医師の働き方改革及び看護職員の業務負担軽減
患者様・ご家族様へのお知らせ
取り組み
当院では、患者様の安全と安心を守り、質の高い医療を継続的に提供するため、医師の働き方改革への対応および看護職員の業務負担軽減に取り組んでおります。 また、すべての職員が専門性を発揮し、安心して働き続けられる職場環境づくりを推進しています。
- 医師の働き方改革への取組
《労働時間の適正管理と勤務環境改善》
医師の時間外・休日労働時間を適切に把握・管理し、36協定を遵守した勤務体制の整備に努めています。
また、連続勤務時間への配慮や十分な休息時間の確保など、勤務環境の改善に取り組んでいます。《タスク・シフト／シェアの推進》
医師事務作業補助者を配置し、診断書作成補助、電子カルテ入力支援、各種書類作成等の業務を分担することで、医師が診療業務に専念できる環境整備を進めています。 - 看護職員の業務負担軽減への取組
《業務の整理・効率化》
看護業務の見直しを継続的に実施し、ICT機器の活用や記録業務の簡素化等により、業務効率化を推進しています。《多職種連携と役割分担の推進》
看護補助者との役割分担を推進し、環境整備業務や日常生活支援業務等を適切に分担することで、看護職員が専門性の高い看護業務に専念できる体制整備を進めています。
また、多職種との連携を強化し、チーム医療の充実に努めています。《働きやすい職場環境づくり》
夜勤負担軽減に配慮した勤務体制の整備、休憩時間の確保、年次有給休暇取得の推進を行っています。
また、子育て・介護と仕事の両立支援等、安心して働き続けられる職場環境づくりに努めています。 - 患者様・ご家族の皆さまへのお願い
当院では、医師・看護職員をはじめとするすべての職員が、やりがいを持って安心して働き続けられる環境を整えることが、患者様へのより良い医療提供につながると考えております。
皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。《診療時間内の受診にご協力ください》
緊急時を除き、できる限り診療時間内での受診にご協力をお願いいたします。
時間外・休日受診は、医療従事者の負担増加につながる場合があります。《適正受診・健康管理にご協力ください》 日頃からのセルフケアや、かかりつけ医との連携による健康管理にご協力をお願いいたします。
《文書作成等へのご理解をお願いいたします》 診断書・証明書等の作成にはお時間をいただく場合があります。
また、内容に応じた所定の費用を頂戴しております。《職員へのご配慮をお願いいたします》
職員への暴言・暴力・ハラスメント等の行為は、安全な医療提供に支障を来す場合があります。
互いに尊重し合える環境づくりへのご協力をお願いいたします。 - 継続的な評価と改善について
本取組の実効性を高めるため、医療安全委員会、看護部会議、衛生委員会等において定期的に評価・見直しを行い、継続的な勤務環境改善および医療の質向上に活かしています。
掲示日：2026年4月1日
医療法人 博仁会
志村大宮病院 院長 鈴木邦彦
